İngiltere'de şirketlerin yüzde 54'üne göre yapay zeka yeni istihdam yaratıyor

Lloyds Business Barometer'ın Temmuz ayında 1.200 şirketi kapsayan anketine göre İngiliz işverenlerinin büyük çoğunluğu, yapay zekanın istihdam yaratmayı sürdürdüğünü belirtiyor. İşe alım eğilimleri Ankete katılan işverenlerin dörtte biri yapay zeka becerisi olan adayları giderek artan oranda işe aldığını bildirirken beşte biri yapay zekaya özel yeni roller oluşturduğunu ifade etti. Şirketlerin yüzde 54'ü ise bu teknolojinin net iş yaratımına yol açtığını belirtti. Lloyds'un iş ve ticari bankacılık CEO'su Amanda Murphy, şirketlerin odağını yapay zekaya erişimden teknolojiyi etkin biçimde kullanmak için "beceri, kültür ve özgüven inşasına" kaydırmaları gerektiğini vurguladı. Büyük şirketler öne çıkıyor Cirosu 10 milyon sterlin (13,6 milyon dolar) üzerindeki şirketlerin üçte ikisi, mevcut iş gücünün yapay zeka becerisi açısından iş gereksinimlerini karşıladığını söyledi; bu oran tüm şirketler genelinde yarısının biraz üzerinde kalıyor. Büyük ölçekli şirketlerin yüzde 70'inden fazlası ise verimliliği artırmak amacıyla yapay zeka yatırımlarını artırmayı planladığını açıkladı. Birçok şirket aynı zamanda mevcut çalışanlar için eğitim programları başlatıyor ya da bu programları genişletiyor. İki hızlı işgücü piyasası Çevrimiçi iş ilanları, yapay zekanın İngiltere işgücü piyasasında iki farklı hız yarattığına işaret ediyor: Şirketler yapay zeka becerisine sahip kıdemli çalışanları işe alırken yüksek istihdam maliyetleriyle mücadele ederek diğer alanlarda kadro azaltımına gidiyor. Yazılım geliştiriciler ve danışmanlar gibi yapay zekadan doğrudan etkilenen pozisyonlar için yapılan ilanlar 2022'den bu yana belirgin biçimde geriledi.