ABD'de işten çıkarmalar yüzde 38 arttı, yapay zeka birinci neden

Challenger, Gray & Christmas'ın Perşembe günü yayımladığı rapora göre ABD merkezli işverenler Nisan ayında 83.387 işten çıkarma duyurusu yaptı. Bu rakam Mart ayındaki 60.620'ye göre %38 artışa işaret ederken geçen yılın aynı dönemindeki 105.441'in %21 altında kaldı. Nisan toplamı 2009'dan bu yana kaydedilen üçüncü en yüksek aylık rakam oldu. Yılın ilk dört ayında toplam işten çıkarma duyurusu 300.749'a ulaşırken bu rakam 2025'in aynı dönemindeki 602.493'ün %50 gerisinde kaldı. Teknoloji sektörü Nisan'da 33.361 işten çıkarmayla tüm sektörlerin önüne geçti; yılbaşından bu yana toplam 85.411 kişiyi işten çıkaran sektör, 2023'ten bu yana en yüksek yıllık rakamlara ulaştı. Hükümete bağlı kurumlar 9.149 kişiyle ikinci sıraya yerleşirken depolama sektörü 5.743, hizmetler sektörü ise 4.110 işten çıkarma duyurusu yaptı. İlaç sektörünün yılbaşından bu yana açıkladığı işten çıkarma sayısı 7.440'a yükselirken bu rakam geçen yılın aynı dönemine göre %500 artış anlamına geliyor. Yapay zeka, Nisan'da iki ay üst üste işten çıkarmaların birinci nedeni oldu. Aya yönelik 21.490 işten çıkarma duyurusu yapay zekaya atfedilirken bu oran toplam kesintilerin %26'sını oluşturdu. Yılbaşından bu yana yapay zeka gerekçesiyle açıklanan işten çıkarma sayısı 49.135'e ulaşarak tüm nedenlerin üçüncüsü konumuna geldi. İşten çıkarmaların diğer önemli gerekçeleri arasında kapanmalar (14.782), maliyet kesintisi (12.912) ve gönüllü tazminat/erken emeklilik (9.295) yer aldı. Workplace expert Andy Challenger, "Teknoloji şirketleri büyük ölçekli işten çıkarmaları duyurmayı sürdürüyor ve yapay zekaya yapılan harcamaları ile inovasyonu gerekçe gösteriyor. Bireysel işlerin yapay zeka tarafından ikame edilip edilmediğinden bağımsız olarak, o roller için ayrılan para artık yapay zekaya akıyor" dedi. İşe alım planları Mart'taki 32.826'dan Nisan'da 10.049'a geriledi; bu oran geçen yılın aynı döneminin de %38 altında kaldı. Challenger, "Yaz seyahat planlarını ve sektörler genelinde iş süreçlerini etkileyebilecek pek çok etken göz önünde bulundurulduğunda işe alım planlarının sınırlı kalmaya devam etmesini bekliyoruz" dedi.