Yapay zeka üniversite diplomasını değersizleştirir mi?

Alman ifo Enstitüsü'nün araştırmasına göre halihazırda yapay zeka kullanan şirketlerin yüzde 20'ye yakını, yükseköğretim mezunu çalışanların yerini yapay zeka destekli diplomasız işgücüyle doldurmayı kolay ya da çok kolay buluyor. Bu şirketlerin yaklaşık yüzde 15'i ise deneyimli bir çalışanın yapay zeka kullanan deneyimsiz biriyle ikame edilmesini de mümkün görüyor. ifo araştırmacısı Anna Ruffert, "Yapay zeka iş dünyasını dönüştürüyor ve bazı alanlarda resmi niteliklerin ile deneyimin yerini kısmen alabilir hale geliyor" dedi. Sektörel dağılıma bakıldığında en yüksek oran ticarette öne çıkıyor: Ticaret sektöründeki şirketlerin yüzde 28,6'sı yükseköğretim mezunlarının yapay zeka aracılığıyla ikame edilebileceğini belirtiyor. Bu oranı hizmet sektörü yüzde 19,7, imalat sanayii yüzde 14,6 ve inşaat sektörü yüzde 9,3 ile takip ediyor. Sonuçların şirket büyüklüğünden bağımsız olarak tüm ölçeklerde benzer seyrettiği dikkat çekiyor. Mesleki deneyim ikamesinde tablo biraz farklılaşıyor. Ticaret sektöründe şirketlerin yüzde 22,9'u deneyimin yapay zeka destekli deneyimsiz işgücüyle kolayca telafi edilebildiğini ifade ederken bu oran hizmetlerde yüzde 14,5, imalatta yüzde 12,6 ve inşaatta yüzde 7,7 olarak gerçekleşiyor. Ruffert, "Mesleki deneyimin yapay zeka aracılığıyla telafi edilmesinin şirketler için resmi eğitim düzeyine kıyasla biraz daha güç olduğu anlaşılıyor" dedi. Öte yandan yapay zeka kullanan şirketlerin yüzde 55,4'ü yükseköğretim mezunu çalışanların daha az nitelikli personelle ikamesini hâlâ zor ya da imkânsız buluyor. Deneyimli bir çalışanın yapay zeka kullanan deneyimsiz biriyle değiştirilmesi söz konusu olduğunda bu oran yüzde 62,7'ye çıkıyor.