İngiliz işverenler 2027'de ücret artışlarını yavaşlatmayı planlıyor

İngiltere'de işverenlerin gelecek yıl ücret artışlarını belirgin biçimde azaltmayı planladığı bildirildi. İnsan kaynakları veri şirketi Brightmine'ın araştırmasına göre işverenlerin yaklaşık yüzde 42'si, 2027'de ücret artışlarının ortalama yüzde 2 ile yüzde 3 arasında gerçekleşmesini bekliyor. Aynı orandaki işveren ise artışların yüzde 3 ile yüzde 4 arasında olacağını öngörüyor. Brightmine, bu beklentilerin son yıllardaki eğilimden belirgin bir değişime işaret ettiğini belirtti. Şirket, yakın dönemde yüzde 3 ile yüzde 4 arasındaki ücret artışlarının olağan seviyeyi oluşturduğunu bildirdi. Verilerin, enflasyonun kalıcılığına ilişkin endişeler taşıyan İngiltere Merkez Bankası tarafından olumlu karşılanabileceği belirtilirken, daha düşük ücret artışlarının hane halkı talebine ilişkin kaygıları artırabileceği ifade edildi. Tüketici güveni, başbakan değişikliği öncesinde düşük seviyelerde seyrediyor. İşçi Partisi'nden Andy Burnham, Keir Starmer'ın yerini almak üzere şu anda tek aday konumunda bulunuyor. Brightmine'ın gerçekleşen ücret düzenlemelerine dayanan verilerine göre, mayıs sonuna kadarki üç aylık dönemde medyan ücret artışı yüzde 3,2 oldu. Bu oran, nisan sonuna kadarki üç aylık döneme göre değişmedi. Brightmine Veri ve İnsan Kaynakları İçgörüleri Kıdemli İçerik Yöneticisi Sheila Attwood, enflasyonun İngiltere Merkez Bankasının yüzde 2'lik hedefinin üzerinde kalmaya devam ettiğini ve mevcut medyan ücret artışına yakın seyrettiğini belirtti. Attwood, çalışanların yaşam standartlarını desteklemek amacıyla işverenlerin planladıklarından daha yüksek artışlar yapmaları yönünde yeniden baskı görebileceğini söyledi. Araştırma, 1 Mart ile 31 Mayıs arasında kararlaştırılan 251 ücret düzenlemesine dayanırken, yaklaşık 3,2 milyon çalışanı kapsadı.