İngiltere'de işverenler, işe alımlarını hızlanan bir tempoyla azalttı

İngiltere'de işverenler, Ortadoğu'daki savaş ve ülke içindeki siyasi çalkantı ortasında mayıs ayında işe alımlarını hızlanan bir tempoyla azalttı. İngiltere Merkez Bankası'nın (BOE) yakından takip ettiği bir ankete göre, kalıcı personel yerleştirmeleri, şirketlerin düşük güven ve artan maliyet baskılarına işaret etmesiyle son 10 ayın en sert düşüşünü kaydetti. Recruitment and Employment Confederation (REC) ve KPMG tarafından yapılan ankette, açık pozisyonların da daha hızlı gerilediği ve ücret artışının ılımlı seyretmeyi sürdürdüğü belirlendi. Şirketler, büyük harcama kararları almaktan kaçındıklarını ve personel ihtiyaçlarını karşılamak için bunun yerine birçok durumda kısa vadeli işe alımlara yöneldiklerini ifade ediyor. Pazartesi günü yayımlanan ankete göre, İngiltere'nin istihdam piyasası, İran savaşının maliyet baskılarını ve ekonomik görünüme ilişkin belirsizliği artırmasının ardından işverenlerin kalıcı işe alımlara fren yapmasıyla mayıs ayında hızla soğudu. Muhasebe şirketi KPMG ile bir meslek kuruluşu olan REC'in aylık İstihdam Raporu, kalıcı iş yerleştirmelerinin Temmuz 2025'ten bu yana en hızlı tempoda düştüğünü gösterdi. Yerleştirmeler üst üste 44 aydır geriliyor; bu, anketin 1997'de başlamasından bu yana görülen en uzun daralma dönemi olarak kayda geçti. Ankete göre, kalıcı personel yerleştirmeleri endeksi mayıs ayında nisandaki 47,5 seviyesinden 44,1'e geriledi. Geçici personel istihdamını artıran şirketlerle birlikte ilgili endeks ise 50,4'ten 52,2'ye yükselerek Nisan 2023'ten bu yana en hızlı genişlemeyi kaydetti. Şirketler, İran savaşına ilişkin belirsizlik nedeniyle kısa vadeli personel tercih etti. Hem kalıcı hem de geçici pozisyonlar için aday bulunabilirliği de nisan ayına kıyasla daha hızlı arttı. Açık pozisyonlar, ağırlıklı olarak kalıcı pozisyonlardaki daha sert düşüşün etkisiyle şubat ayından bu yana en sert tempoda azaldı. KPMG Grup CEO'su Jon Holt, "Süregelen küresel ve yerel belirsizlik işletmeleri daha temkinli hale getiriyor ve bu durum işe alım kararlarına giderek daha fazla yansıyor. Bazı işverenler esnekliği korumak için geçici sözleşmelere yönelirken, birçok kalıcı işe alım planı erteleniyor veya askıya alınıyor" dedi. İran körfezindeki savaşın ekonomik yansımalarıyla mücadele eden iş dünyası, yerel seçimlerin ardından Başbakan Keir Starmer'ın olası bir liderlik mücadelesiyle karşı karşıya kalmasıyla şimdi aylarca sürecek bir siyasi türbülansla yüz yüze. Anket sonuçları, İran çatışmasının yol açtığı enerji şokuna karşılık faiz artırımına aceleyle gitme konusunda tedirgin olan BOE politika yapıcılarının elini güçlendiriyor gibi görünüyor. Bu isimler arasında Başkan Andrew Bailey de yer alıyor. Ancak dış üye Megan Greene ve Baş Ekonomist Huw Pill gibi diğer bazı üyeler, ikincil tur enflasyon etkileri riski konusunda daha temkinli. Para Politikası Kurulu (MPC) bir sonraki kararını 18 Haziran'da açıklayacak; ekonomistler ve yatırımcılar gösterge faizin yüzde 3,75'te sabit kalmasını bekliyor. Kalıcı yerleştirmeleri izleyen endeks, 2022'den bu yana daralmaya işaret ediyor; bu da anketin 1997'de başlamasından bu yana görülen en uzun dönem. Geçici işe alımlar ise mayıs ayında üç yılı aşkın sürenin en hızlı temposuyla arttı.